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45 daejeon_gosi A 2026-16 대전광역시 보건환경연구원 기간제 근로자 채용 공고 대전광역시 보건환경연구원 환경연구부 2026-06-15 https://www.daejeon.go.kr/drh/drhGosiView.do?gosigbn=A&sno=55913&menuSeq=1908 /home/azureuser/projects/dj-civic-data/scripts/../data/attachments/daejeon_gosi/2026/2026-16_F260615124856126_대전광역시 보건환경연구원 기간제 근로자 채용 공고.hwpx 대전광역시 보건환경연구원 기간제근로자 채용 공고 대전광역시보건환경연구원 공고 제2026-16호 대전광역시보건환경연구원에서는 환경 검사 업무 보조를 위한 기간제근로자를 다음과 같이 공개 채용하오니, 관심있는 분들은 응모하시기 바랍니다. 2026년 6월 15일 대전광역시보건환경연구원장 | 1 | | 채용분야 및 인원 | | --- | --- | --- | | 채용분야 | 채용인원 | 근무기간 | 근무부서 | | --- | --- | --- | --- | | 환경분야 검사 업무 | 1 명 | 2026년 7월 6일 \~ 11월 30일 | 보건환경연구원 환경연구부 | ※ 채용 후 근무일수 등에 따라 최종 근무 종료일은 달라질 수 있음. | 2 | | 근로 조건 | | --- | --- | --- | ○ 급 여: 12,043원/시간 ※ 2026년 대전광역시 생활임금 적용 ○ 근무시간: 주 5일 40시간 (09:00-18:00) ○ 기 타: 4대 보험 가입 | 3 | | 응시 자격 | | --- | --- | --- | ○ 응시연령: 만 18세 이상 ○「대전광역시 공무직 및 기간제·단시간근로자 관리 규정」제31조 결격사유에 해당하지 아니한 자 ○ 공고일 전일부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 대전광역시에 주소를 둔 자 또는 대전광역시 소재 대학, 전문대학에 재학하거나 졸업한 자 ▣ 대전광역시 공무직 및 기간제·단시간 근로자 관리 규정 제31조(채용결격사유) ① 근로자의 채용 결격 사유는 「지방공무원법」 제31조의 각 호에 따른다. ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 신규 채용시 채용후보자가 비위면직자 등에 해당되는 지 별지 제13호 서식의 ‘부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)’를 받고 확인해야 한다. ▣ 지방공무원법 제31조(결격사유) **1. 피성년후견인** **2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람** **3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람** **4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람** **5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람** **6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람** 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 **7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람** **8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람** | 4 | | 전형일정 및 시험방법 | | --- | --- | --- | ○ 공고 기간 : 2026. 6. 15.(월) ∼ 2026. 6. 22.(월) ○ 1차 시험: 서류전형 (3배수 이내 선정) - 채용예정 분야와 관련되는 자격 및 경력 요건 등 심사 ○ 2차 시험: 면접시험 - 1차 시험 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 ※ 면접일시 및 장소는 1차 서류심사 합격자에게 개별 통보 | 응시원서 접수 | 서류전형<br>합격자 발표 | 면접시험 | 최종<br>합격자 발표 | | --- | --- | --- | --- | | 2026. 6. 15.(월) ∼ 2026. 6. 22.(월)<br>▣ 접수처: 대전 유성구 대학로 407 대전광역시<br>보건환경연구원 생활환경과 (09:00∼18:00)<br>▣ 방문(평일 09:00∼18:00(12:00\~13:00 제외)),<br>등기우편 또는 전자우편 접수 | ‘26. 6. 23.(화)<br>(예정) | ‘26. 6. 25.(목)<br>(예정) | ‘26. 7. 3.(금)<br>(예정) | ※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음 <table> <tr><th></th><th rowspan="2">< 참 고 ></th></tr> <tr><td></td></tr> <tr><td colspan="3">1. 서류전형 합격자에 한하여 면접시험을 실시하며 일정은 바뀔 수 있음<br>2. 서류전형 합격자는 개별 통보함<br>3. 최종 합격자 발표는 1) 대전광역시 홈페이지(http://www.daejeon.go.kr/) 시험정보/시험공고/기간제근로자 또는 행정정보/시정자료실/공보(고시공고)/공고 2) 대전광역시보건환경연구원 홈페이지(http://www.daejeon.go.kr/hea/index.do) 커뮤니티/공지사항란에서 확인</td></tr> </table> | 5 | | 제출 서류 | | --- | --- | --- | <table> <tr><th>No</th><th>제출 서류</th><th>세부 내용</th><th>비고</th></tr> <tr><td>1</td><td>응시원서</td><td>- 별지 제1호 서식(※서식 변경 금지)<br>- 접수번호 란은 기재하지 않음</td><td rowspan="3">필수</td></tr> <tr><td>2</td><td>이력서 및 자기소개서</td><td>- 별지 제2호 서식(※서식 변경 금지)</td></tr> <tr><td>3</td><td>개인정보 수집·이용 동의서</td><td>- 별지 제3호 서식(※서식 변경 금지)</td></tr> <tr><td>4</td><td>개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서</td><td>- 별지 제4호 서식(※서식 변경 금지)<br>- 입사지원자 개인정보 수집, 이용 동의</td><td rowspan="2">필수</td></tr> <tr><td>5</td><td>행정정보 공동이용 사전동의서</td><td>- 별지 제5호 서식(※서식 변경 금지)<br>- 입사지원자 행정정보 공동이용 사전동의</td></tr> <tr><td>6</td><td>부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)</td><td>- 별지 제6호 서식(※서식 변경 금지)<br>- 입사지원자 취업제한 관련 체크리스트(확인서)</td><td>필수</td></tr> <tr><td>7</td><td>졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 등</td><td>- 전문학사 이상 이공·환경·보건·자연 계열</td><td rowspan="3">해당자에 한함<br>(서류전형우대)</td></tr> <tr><td>8</td><td>관련분야 자격증 사본</td><td>- 환경분야 기술사, 기사, 산업기사, 기능사, 환경측정분석사 등</td></tr> <tr><td>9</td><td>경력(재직) 증명서 사본</td><td>- 환경·보건 검사 업무 근무 경력</td></tr> <tr><td rowspan="4">10</td><td>장애인복지카드사본<br>또는 장애인증명서</td><td>- 장애인</td><td rowspan="4">해당자에 한함<br>(해당 법에서<br>인정한 증명서)<br>※『 우대사항 』<br>참조</td></tr> <tr><td>수급자 증명서<br>차상위계층확인서 등</td><td>-기초생활보장수급자 및 차상위계층, 차차상위계층</td></tr> <tr><td>한부모가족증명서<br>(보호결정일 명시)</td><td>- 한부모가족 세대주<br>(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)</td></tr> <tr><td>북한이탈주민등록확인서</td><td>- 북한이탈주민 보호대상자</td></tr> </table> | 6 | | 우대 사항 | | --- | --- | --- | ○ 서류전형 시 우대사항 | 구 분 | 우대 사항 | | --- | --- | | 채용분야<br>유경험자 | - 환경·보건 검사 업무 근무 경력 | | 관련학과 | - 전문 학사 이상 (이공·환경·보건·자연계열) | | 관련분야<br>자격증 | - 환경분야 기술사, 기사, 산업기사, 기능사, 환경측정분석사 등 | ○ 가산점 적용 사항(서류전형, 면접전형 공통 적용) <table> <tr><th colspan="2">구 분</th><th>부가점수</th></tr> <tr><td rowspan="4">사회<br>형평<br>가점</td><td>「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인</td><td rowspan="4">각 전형단계별 만점의 3%</td></tr> <tr><td>「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자</td></tr> <tr><td>「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자</td></tr> <tr><td>「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자</td></tr> </table> ※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음 | 7 | | 유의사항 | | --- | --- | --- | ○ 응시서류 기재 착오, 서류 미제출, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다. ○ 응시서류의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명되거나, 합격자 통지 후 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 제출 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 반환 청구가 가능하며, 반환에 소요되는 비용은 구직자가 부담할 수 있습니다. 반환 청구 기간이 지난 경우 및 반환을 청구하지 않은 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. (전자우편 제출서류는 반환 제외) ○ 응시인원이 선발예정 인원보다 적은 경우 원서접수일, 시험일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 재공고 시 당초 지원자는 기 제출 서류로 갈음합니다. ○ 최종 합격자가 채용되는 것을 포기하거나 취소, 결격사유가 발생하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않으며, 불합격자에 대해서는 별도로 통지 하지 않습니다. ○ 전자우편 접수 시 제출서류 전부를 스캔하여 PDF 파일 1개로, cherub@korea.kr로 제출하시기 바랍니다.(응시자 응시원서, 이력서 및 자기소개서, 개인정보수집·이용 동의서, 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서, 행정정보공동이용 사전동의서, 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)에 자필서명 또는 인 포함) ○ 등기우편 접수 시 서류 봉투에 반드시 “기간제근로자 응시원서 재중”을 표기해야 하며, 원서접수 마감일 도착분까지 유효합니다. ○ 접수 여부 미확인으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다. (등기번호 인터넷 조회, 이메일 수신확인, 유선 문의 등의 방법으로 접수 여부 확인) ○ 행정정보 공동이용 사전동의서(별지 제5호 서식)를 제외한 모든 제출서류에 주민등록번호 뒷자리가 포함되지 않도록 개인정보 관리에 각별히 유의하시기 바랍니다. ○ 자세한 사항은 대전광역시 보건환경연구원 생활환경과(☏042-270-6851)로 문의하시기 바랍니다. ※ 유의 사항에 명시된 내용 외의 사항은 「대전광역시 공무직 및 기간제·단시간근로자 관리 규정」에 따릅니다. 붙임 1. 응시원서 (별지 제1호 서식) 1부. 2. 이력서 및 자기소개서 (별지 제2호 서식) 1부. 3. 개인정보 수집·이용 동의서 (별지 제3호 서식) 1부. 4. 개인정보 제공 및 고유식별 정보활용 동의서 (별지 제4호 서식) 1부. 5. 행정정보 공동이용 사전동의서 (별지 제5호 서식) 1부. 6. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) (별지 제6호 서식) 1부. 끝. [별지 제1호서식] 응시원서 본인은 대전광역시보건환경연구원 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재 하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 응시자 (서명) 대전광역시보건환경연구원장 귀하 <table> <tr><th>※응시번호</th><th></th><th rowspan="5">성명</th><th rowspan="3">(한글)</th></tr> <tr><td>응시직급</td><td>기간제근로자</td></tr> <tr><td rowspan="2">응시분야</td><td rowspan="2">환경분야 검사 업무</td></tr> <tr><td rowspan="2">(한자)</td></tr> <tr><td>생년월일</td><td></td></tr> <tr><td>주 소</td><td colspan="4">( )</td></tr> <tr><td>전자우편</td><td colspan="4"></td></tr> <tr><td>휴대전화</td><td colspan="4"></td></tr> </table> ㊞ 응 시 표 대전광역시보건환경연구원 기간제근로자 채용시험 <table> <tr><th rowspan="2">※응시번호</th><th colspan="2" rowspan="2"></th><th colspan="2">응시직급</th><th>기간제근로자</th></tr> <tr><td colspan="2">응시분야</td><td>환경분야 검사 업무</td></tr> <tr><td>성명</td><td>(한글)</td><td></td><td>(한자)</td><td colspan="2"></td></tr> <tr><td colspan="6">년 월 일<br>대전광역시보건환경연구원장</td></tr> <tr><td colspan="6">주 의 사 항<br>1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.<br>2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 15분전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.</td></tr> <tr><td>보완사항</td><td colspan="5">를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.</td></tr> </table> 응시원서 작성요령 ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않습니다. 2. ｢응시표｣: 성명란(한글 및 한자)만 기록합니다. 3. 주소: 주민 등록지(우편물 수령 등)를 정확히 기재합니다. 4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재합니다. 5. 응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드프로세서를 이용하여 작성하되, 서명은 반드시 자필로 하여야 합니다. << 주 의 사 항 >> ① 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다 ② 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. ③ 면접시험 당일은 응시표(등기우편, 전자우편 접수일 경우 응시표 출력본)와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나)를 지참하고 시험시작 15분전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다. [별지 제2호서식] <table> <tr><th colspan="9">이력서 및 자기소개서</th></tr> <tr><td colspan="9"></td></tr> <tr><td colspan="9"></td></tr> <tr><td colspan="9">※<br>응시번호</td></tr> <tr><td colspan="9">한글</td></tr> <tr><td colspan="9">한자</td></tr> <tr><td colspan="9">영문</td></tr> <tr><td colspan="9">주소 (우편번호)<br>(현거주지)</td></tr> <tr><td colspan="2" rowspan="2">연락처</td><td colspan="2">전화번호</td><td colspan="3">전화</td><td colspan="2">휴대전화</td></tr> <tr><td colspan="2">전자우편</td><td colspan="5"></td></tr> <tr><td colspan="9"></td></tr> <tr><td colspan="2" rowspan="4">학력사항</td><td colspan="2">학교명</td><td colspan="3">전공학과 및 학위</td><td colspan="2">입학 ~ 졸업(연, 월)</td></tr> <tr><td colspan="2"></td><td colspan="3"></td><td colspan="2">년월~년월</td></tr> <tr><td colspan="2"></td><td colspan="3"></td><td colspan="2">년월~년월</td></tr> <tr><td colspan="2"></td><td colspan="3"></td><td colspan="2">년월~년월</td></tr> <tr><td colspan="9"></td></tr> <tr><td colspan="2" rowspan="3">주요<br>경력사항</td><td colspan="2">회사명</td><td colspan="3">담당 업무(직무내용)</td><td colspan="2">근무기간(연, 월)</td></tr> <tr><td colspan="2"></td><td colspan="3"></td><td colspan="2">년월~년월</td></tr> <tr><td colspan="2"></td><td colspan="3"></td><td colspan="2">년월~년월</td></tr> <tr><td colspan="9"></td></tr> <tr><td colspan="2" rowspan="6">자격증<br>및<br>특기사항</td><td colspan="2" rowspan="2">관련 자격증</td><td colspan="3"></td><td colspan="2">( 년 월 취득)</td></tr> <tr><td colspan="3"></td><td colspan="2">( 년 월 취득)</td></tr> <tr><td colspan="2"></td><td colspan="5"></td></tr> <tr><td colspan="2" rowspan="3"></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td></tr> <tr><td></td><td colspan="2"></td><td></td></tr> <tr><td></td><td colspan="2"></td><td></td></tr> </table> | 자기소개 등<br>활동사항 | (자유롭게 기술) | | --- | --- | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년월일성명:(서명) 자기소개서 작성 요령 ◎ 자기소개서(별지 제3호서식) 작성 요령 1. 응시번호: 기재하지 않음 2. 자유롭게 기술하되 지원동기, 생활신조 및 가치관, 성격의 장·단점, 경력 내용과 업적 등이 나타나도록 작성 3. 분량은 A4용지 1매 이내로 하고, 아래 한글로 작성 ※ 직무수행과 관련 없는 본인 용모‧키‧체중 등 신체 조건과 출신 지역‧학교명‧혼인 여부‧재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산정보 등 기재 금지 [별지 제3호서식] 개인정보 수집 ‧ 이용 동의서 <table> <tr><th>대전광역시보건환경연구원은 기간제근로자 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집[이용]하는 내용을 관계법령에 따라 알리니, 동의해 주시기 바랍니다.</th></tr> <tr><td>□ 개인정보 수집 및 이용 동의서 : 「개인정보 보호법」제15조<br><table> <tr><th>수집항목</th><th>수집및이용목적</th><th>보유기간</th></tr> <tr><td rowspan="2">성명, 연락처(휴대폰 번호, 전화번호), 주소, 등록기준지, 이메일, 생년월일, 학력·경력 사항, 자격·면허 소지 사항</td><td rowspan="2">대전광역시 보건환경연구원 기간제근로자 채용 관련 과정에 따른 공지, 채용시험 관련 자격·면허·경력 및 결격사유 조회, 본인확인, 추가합격 및 근태관련 연락, 기타 채용과정의 정보 이용</td><td>불합격자: 6개월이내</td></tr> <tr><td>합격자: 5년</td></tr> </table><br>□ 동의거부 권리 및 불이익<br>정보주체는 개인정보 수집에 동의를 거부하실 수 있으며, 필수항목을 입력하지 않으시는 경우 채용원서 접수가 불가하며, 보건환경연구원 기간제근로자 채용 관련 일체의 안내와 연락을 받으실 수 없습니다.<br>□ 동의 □ 동의하지 않음<br>년월일<br>기간제근로자 채용 응시 지원자: ( 서 명 )</td></tr> </table> [별지 제4호서식] 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 <table> <tr><th>대전광역시보건환경연구원은 기간제근로자 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 활용[이용]하는 내용을 관계법령에 따라 알리니, 동의해 주시기 바랍니다.</th></tr> <tr><td>1. 개인정보 제공 동의서 : 「개인정보 보호법」제17조<br>□ 개인정보 제공 항목 및 이용 목적<br><table> <tr><th>수집항목</th><th>제공및이용목적</th><th>보유기간</th></tr> <tr><td>성명, 주민등록번호, 연락처(휴대폰 번호, 전화번호), 주소, 이메일</td><td>기간제근로자 채용 관련 과정에 따른 공지, 본인확인, 추가합격 및 근태관련 연락, 기간제근로자명부, 임금대장 작성, 채용관련 자격·면허·경력 등 조회, 결격사유 조회, 4대 보험료 납부, 채용임면보고</td><td>최종합격자 발표일로부터 5년</td></tr> </table><br>□ 동의거부 권리 및 불이익<br>개인정보의 활용(이용)과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 보건환경연구원의 기간제근로자로 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.<br>본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?<br>□ 동의 □ 동의하지 않음<br>년월일<br>대 상 자: ( 서 명 )</td></tr> </table> <table> <tr><th>2. 고유식별정보 처리 동의서<br>□ 개인정보(고유식별정보) 수집 항목 및 수집‧이용 목적<br><table> <tr><th>수집항목</th><th>수집및이용목적</th><th>보유기간</th></tr> <tr><td>주민등록번호</td><td>채용관련 자격·면허·경력 등 조회, 결격사유 조회, 4대 보험료 납부, 채용임면보고</td><td>최종합격자 발표일로부터 5년</td></tr> </table><br>□ 동의거부 권리 및 불이익<br>고유식별정보 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 보건환경연구원의 기간제근로자로 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.<br>본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?<br>□ 동의 □ 동의하지 않음<br>년월일<br>대 상 자: ( 서 명 )</th></tr> </table> [별지 제5호서식] <table> <tr><th colspan="3"></th></tr> <tr><td colspan="3">행정정보 공동이용 사전동의서</td></tr> <tr><td colspan="3">※ 색상이 어두운 난은 대상자(법정대리인)가 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.</td></tr> <tr><td colspan="2">접수번호</td><td>접수일시</td></tr> <tr><td colspan="3"></td></tr> <tr><td>이용기관 명칭</td><td colspan="2">대전광역시 보건환경연구원</td></tr> <tr><td>이용사무(이용목적)</td><td colspan="2">2026년 기간제근로자 채용</td></tr> <tr><td>공동이용 행정정보 보유ㆍ이용 기간<br>(주기적으로 정보를 조회하는 경우 조회 기간·주기 명시)</td><td colspan="2">수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지(결격사유 조회 등)</td></tr> <tr><td>행정정보 공동이용을 위해 제공하는 정보</td><td colspan="2">성명, 생년월일, 전화번호, 고유식별번호</td></tr> <tr><td>공동이용 행정정보(첨부서류)</td><td colspan="2">결격사유·범죄경력 유무 조회</td></tr> <tr><td colspan="3">본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 공동이용 행정정보(첨부서류)를 확인하는 것에 동의합니다.<br>※ 행정정보의 공동이용에 대하여 동의하지 아니할 경우에도 불이익은 없으며, 동의하지 아니한 경우 본인이 해당 첨부서류를 직접 제출하여야 합니다.<br>이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「전자정부법 시행령」 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.<br>(필요시 기재) [√]주민등록번호( )<br>년 월 일<br>대상자(본인) 성 명: (서명 또는 인)<br>생년월일:<br>전화번호:<br>대전광역시 보건환경연구원장 귀하</td></tr> </table> [별지 제6호서식] 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항 □에 체크> <table> <tr><th colspan="5">1. 공직자로 재직한 경험이 있는지<br>*공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호<br>「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원</th><th>해당 □<br>비해당 □</th></tr> <tr><td colspan="5">2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)<br>* 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호<br>가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위<br>나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위<br>다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위<br>* (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당<br>금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당</td><td>해당 □<br>비해당 □</td></tr> <tr><td colspan="5">3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지</td><td>해당 □<br>비해당 □</td></tr> <tr><td colspan="5">3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지<br>⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)</td><td>해당 □<br>비해당 □</td></tr> <tr><td colspan="5">4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지</td><td>해당 □<br>비해당 □</td></tr> <tr><td colspan="5">4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)</td><td>해당 □<br>비해당 □</td></tr> <tr><td colspan="5">4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부<br>⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)</td><td>해당 □<br>비해당 □</td></tr> <tr><td colspan="5">1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)</td><td>해당 □</td></tr> <tr><td colspan="5">1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)</td><td>해당 □</td></tr> <tr><td colspan="6">※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.</td></tr> <tr><td colspan="6">년월일</td></tr> <tr><td></td><td>생년월일</td><td>. . .</td><td>지원자</td><td></td><td>(서 명)</td></tr> </table> 대전광역시 보건환경연구원장 귀하 {"sno": "55913", "gosi_type": "A"} 2026-06-22 21:53:04 대전광역시 대전광역시 crawl